Das Return To Office-Problem
Ihr Büro ist leer.
Das liegt nicht
an Ihren
Mitarbeitenden
Die meisten Unternehmen kämpfen nach der Pandemie mit leeren Büros – und denken, es liegt am Homeoffice-Trend. In Wirklichkeit liegt es am Büro selbst. Dieser Guide zeigt, was erfolgreiche Unternehmen anders machen.
DIE ECHTE URSACHE
Warum Zwang nicht funktioniert, aber ein gutes Büro schon
Viele Unternehmen reagieren auf leere Büros mit Anwesenheitspflicht. Das führt allerdings eher zu Frustration und nicht zu Engagement. Die Lösung liegt woanders: im Büro selbst.
Ein Büro, das besser ist als das Homeoffice, braucht keine Pflicht. Es wird freiwillig genutzt, weil es echt Mehrwert bietet, der Zuhause fehlt.
- Dauerlärm im Open Space macht konzentriertes Arbeiten unmöglich
- Mangelnde Privatsphäre für Telefonate und Videocalls
- Schlecht ausgestattete Hybrid-Meetingräume benachteiligen Remote-Teilnehmende
- Fehlende soziale Angebote und Wohlfühlbereiche
IM GUIDE ENTHALTEN
7 Konzepte, die wirklich funktionieren
01
Activity Based Working
Arbeiten nach Tätigkeit, nicht nach Platz – der Grundstein jedes modernen Büros.
02
Fokuszonen
Wo konzentriertes Arbeiten wirklich möglich ist – besser als im Homeoffice.
03
Kollaborations-Hubs
Räume, die Zusammenarbeit ermöglichen und Teams Gründe geben zu kommen.
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Büros vor Umsetzung - Rückmeldung innerhalb von
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