New Work Arbeitskultur
Der Übergangsprozess zu New Work erfordert neben neuen Arbeitsumgebungen auch eine Neuausrichtung der Arbeitskultur. Jeder im Unternehmen soll bewusst und eigenständig entscheiden können und dürfen, wo z. B. konzentrierte Einzelarbeit oder kreative Teamarbeit am besten funktioniert. Auch hier ist der Einsatz von Inwerk MasterPod® beschleunigend für den Veränderungsprozess. Man fühlt sich wohl und wer möchte auch akustisch abgeschirmt durch Schließen der beiden Glasschiebetüren.
Gerade in der Startphase von New Work kommt Menschen mit größerem Entscheidungsspielraum eine besondere Rolle zu. Sie sind gefragt, andere immer wieder zu animieren, die neuen Arbeitsweisen aktiv zu praktizieren und sie selbstredend auch vorzuleben. Diese soziale Verstärkung führt zu einer nachhaltigeren Etablierung von New Work und zu schnellen erkennbaren Fortschritten. Sinnvollerweise wird der Change-Prozess durch spezifische Workshops unterstützt.
New Work Architektur
Im Zusammenwirken von Arbeitsumgebungen, Arbeitskultur und Architektur kann New Work besonders gut gedeihen. Die Architektur ermöglicht und fördert Sichtkontakte nach außen und nach innen. Sie prägt die Transparenz des Gebäudes, fokussiert auf Kernthemen des Unternehmens und erzeugt ein Gemeinschaftsgefühl. Laufwege und Sichtachsen sind auf Begegnungen ausgerichtet, und gleichzeitig werden vielfältige Rückzugsmöglichkeiten für konzentrierte Team- oder Einzelarbeit vorgehalten. Ein Beispiel für Transparenz und Sichtbarkeit im Gebäude ist das Work Café, hier findet Begegnung statt und Kollegen schätzen die Atmosphäre in der sie hier arbeiten können.
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Um nicht nur zu allgemeinen Themen aus der Büromöbelbranche informiert zu sein, sondern auch zu Ihrem persönlichen Lieblingsbereich, können Sie aus weiteren Themengebieten wählen und optional zusätzliche InSider erhalten. Dadurch schaffen Sie sich Ihre individuelle Inspirationspost.
New Work LAB-3
Das New Work Innovation LAB-3 – made by Inwerk
Neue Arbeitsumgebungen steigern Produktivität und Wohlbefinden. Büroplanung – der Mensch im Mittelpunkt
Arbeiten neu denken - das ist unser Leitmotiv, mit dem wir den Menschen in den Mittelpunkt stellen. Wir planen und gestalten offene Bürolandschaften mit einer Vielfalt an Arbeitsumgebungen. Dadurch funktionieren konzentrierte Denkarbeit und kommunikationsintensive Tätigkeiten störungsfrei nebeneinander. Mitarbeiter sind nicht mehr an ihren Schreibtisch gebunden, sondern können andere Arbeitsorte nutzen, wenn diese für die Ausführung einer Aufgabe besser geeignet sind (Activity Based Working). Ein solch inspirierendes Umfeld trägt wesentlich dazu bei, dass Mitarbeiter sich wohlfühlen und dazu motiviert werden, kreativ und vernetzt zu agieren. Die Flexibilität von New Work praktizieren wir selbst in unserem LAB-3 mit unseren eigenen Einrichtungslösungen, dem Möbelbausystem Masterbox® und dem daraus abgeleiteten Raumsystem MasterPod®. Ihr modularer Aufbau sichert dauerhaft die Wandlungsfähigkeit jeder Infrastruktur. Die Erfahrungen, die wir in unserem Innovation-LAB sammeln, fließen in die Planungsaufgaben für unsere Kunden ein. Unser Team aus Innenarchitektinnen und Kundenberatern besitzt ein breites Know-how basierend auf 20 Jahren Erfahrung und steht in Projekten immer mit festen Ansprechpartnern zur Verfügung.
New Work Arbeitsumgebung
New Work steht für neue Arbeitsweisen in neuen Arbeitsumgebungen, die Organisationen optimieren sollen. Erfolgreich umgesetzt führen sie zu höherer Produktivität, Innovationsdynamik und Umsetzungsgeschwindigkeit sowie zu mehr Wohlbefinden und Arbeitgeberattraktivität. Diesen Anspruch verkörpert das Inwerk LAB-3, das wir für unseren eigenen Bürobetrieb nutzen und als Erfahrungswelt unseren Kunden vorstellen.
Die „3“ bezeichnet die wichtigsten Parameter von New Work: Arbeitsumgebungen, Arbeitskultur und Architektur. Sie bestimmen darüber, wie Vernetzung, Kollaboration und Agilität als neue Schlüsselprinzipien in die Arbeitswelt integriert werden. Die elementaren Elemente einer New Work Büroplanung sind Raumsysteme. Sie verbinden Konzentration und Kommunikation und werden als effizientes und akustisch wirksames Element in diese offene Arbeitsumgebung eingebunden. Der Inwerk MasterPod® besticht nicht nur durch sein Design, er bringt noch ausreichend Stauraum mit, aber besonders effizient eingesetzt ermöglicht der MasterPod® den Verzicht auf starre Wände. Weitere modulare und flexible Inwerk Produkte planen und beraten wir gerne vor Ort.
New Work LAB-3 – Neues Arbeiten in neuen Räumen - Agil, vernetzt, kooperativ
Der demografische Wandel und vor allem auch die Digitalisierung sorgen für eine zunehmende Dynamik. Gut aufgestellt erscheinen diejenigen Organisationen, die agil auf Veränderungen reagieren können und in der Lage sind, sich strukturell immer wieder neu aufzustellen. Büromöbelsysteme spielen dabei eine maßgebliche Rolle. Standard-Büromöbel sind zwar zweckdienlich, stiften aber keinen darüber hinaus gehenden Mehrwert. Stattdessen sollten Büromöbel nicht nur ergonomisch und optisch ansprechend sein, sondern auch variabel und mobil.
Inwerk hat eine Vielfalt an New Work Büroeinrichtungssystemen entwickelt. Im LAB-3, das wir als „Home of New Work“ verstehen, zeigen wir unsere Innovationen in der Praxis der Inwerk Arbeitskultur. Damit dokumentieren wir unseren Kunden, wie dieses Zusammenspiel echte Mehrwerte für ihr Unternehmen liefern kann.
New Work LAB-3 Arbeitsbereiche - Live erleben
für jedes Unternehmen stehen sicherlicher individuelle Anforderungen im Raum, diese übernehmen wir gerne und planen wir für Sie. Hier zeigen wir Ihnen einige Bereiche die sich für uns herauskristallisiert haben.
New Work – Deskspace
Zusammen am Kundennutzen arbeiten. Im Deskspace arbeitet jeder konzentriert an seinen Aufgaben, aber auch in Gemeinschaft mit seinem Team. Mal eben den Kollegen etwas fragen und direkt weiterarbeiten können, hält die Produktivität hoch. Oder normale Telefonate führen und Standard-E-Mails schreiben. Ein Headset unterstützt, wenn mal mehr Ruhe gewünscht wird.
Das alles geht direkt und schnell in Nachbarschaft zu den Teamkollegen, wo selbstverständlich jeder seinen ergonomischen Schreibtisch und Bürodrehstuhl besitzt. Hier ist der Anteil an täglich wiederkehrenden Aufgaben hoch, und der Anteil an Abwesenheiten gering. Damit Arbeitsplätze individuelle Gestaltungsmöglichkeiten bieten und die Kreativität anregen, gibt unser Möbelsystem Masterbox® jedem die Möglichkeit, den persönlichen Arbeitsplatz selbst zusammenzustellen.
New Work – Dialogspace
Arbeiten bedeutet immer mehr Kommunikation
Der Dialogspace soll Menschen beim intensiven Austausch unterstützen. Durch kommunikationsaffine und besonders einladende Umgebungsbedingungen — und auch durch passende Accessoires. Indem die wechselseitige Inspiration gefördert wird, werden für die Beteiligten bessere Gesprächsergebnisse ermöglicht.
Der Dialogspace ist bewusst nicht in unmittelbarer Nähe zu konzentrationsintensiven Arbeitsplätzen (Deskspace) anzusiedeln, damit andere Mitarbeiter nicht unnötig abgelenkt werden.
New Work – Work-Café – der Ort für Begegnungen
Informationen teilen, Ideen entwickeln
Das Work-Café ist ein Knotenpunkt der kommunikativen Arbeitskultur. Alle Mitarbeiter können sich hier informell austauschen, über den eigenen Tellerrand hinausschauen und dabei interdisziplinär Ideen und auch Innovationen entwickeln. Unternehmen benötigen einen solchen zentralen Marktplatz, an dem man sich gern aufhält und miteinander über die eigenen und die Aufgaben der Kollegen spricht. So erleben sich Mitarbeiter im Work-Cafe als aktiver Teil der Organisation, was ihr Engagement und ihre Identifikation mit dem Unternehmen fördert.
New Work – Meetingspace
Mobiles Mobiliar variabel platzierbar
Teammeetings, Workshops, Trainings und Schulungen fördern den Austausch und erweitern Kompetenzen. Für den Meetingspace empfiehlt sich das Möbelprogramm "Mobile Conference", das neue ergonomische Vorteile für Konferenzräume erschließt. Z. B. ermöglicht der kompakte Schreibtisch TurnTable endlich auch in Meetings elektrisch höhenverstellbar den gesunden Wechsel zwischen Sitzen und Stehen, was erst recht bei langen ‚Sitzungen‘ angebracht ist. Auf Rollen ist er beliebig im Raum aufstellbar – auch abstandwahrend im Sinne des Social Distancing.
New Work im LAB-3 – Fokusräume für höhere Produktivität
Im Team oder alleine - für jede Aufgabe die richtige Umgebung
Unterschiedliche Aufgaben erfordern unterschiedliche Arbeitsumgebungen bzw. Settings. Dafür sind so genannte Fokusräume mit spezifischen Einrichtungen ausgestattet. Die eingesetzten Büromöbel wie auch das technische Einrichtungs-Equipment müssen variabel zu handhaben sein, um jederzeit bedarfsgerechte Veränderungen der Raumstruktur zu ermöglichen. Fokusräume stehen kleinen Teams wie auch einzelnen Mitarbeitern offen, die das funktionale Potenzial der jeweiligen Arbeitsumgebung für die bestmögliche Ausführung ihrer Aufgaben nutzen.
Als Fokusräume dienen ‚interne Homeoffices‘ mit verschiedenen, kompakten Büromöbel-Ausstattungen. Fokusräume können neben der Teamarbeit also auch für Einzelarbeit gebucht werden. Aufgrund des wohnlichen Ambientes eines Homeoffice erhält die konzentrierte Einzelarbeit hier einen besonders attraktiven Rahmen. In der Praxis werden vier Settings besonders oft nachgefragt und als Raum von Nutzern eigenständig ausgewählt:
1. Couch: Für die interne Kommunikation zu sämtlichen Themen mit eher informellem Charakter oder einfach für den bewusst entschleunigten Austausch.
2. Agil: Für zeitnah benötigte Lösungen plötzlicher Herausforderungen. Lösungsansätze vergleichbarer Abläufe sind bereits bekannt, müssen aber angepasst werden.
3. Dialog: Für startende Entwicklungen oder Prozessoptimierungen, bei denen zunächst noch Unklarheit über das gewünschte Ergebnis besteht.
4. Kreativ: Für den internen allgemeinen Austausch, für die Kommunikation zu Projektfortschritten oder für Gespräche mit neu startenden Geschäftsbeziehungen.
New Work im LAB-3 optimiert zu Höchstleistungen und bietet Raum zum Ausgleich
Bewegung und Gesundheit fördern - Motivation mit Wohlfühlfaktor
Um Mitarbeiter zu diesen Höchstleistungen zu motivieren, bieten sich Räume zur Entspannung oder der Zerstreuung an. Ein Gym wird gemeinsam mit den Mitarbeitern eingerichtet so das für jeden die richtige Bewegungsart berücksichtigt ist. Mit Agile Arbeitsmethoden Geschwindigkeit aufnehmen und Eigenverantwortung unterstützen. Unternehmen wollen mit agilen Methoden ihre Kreativität und Umsetzungsgeschwindigkeit erhöhen. Das Streben nach Einfachheit ist das fundamentale Prinzip agilen Managements. Probleme werden zerlegt und in kurze Aufgabenpakete bzw. Sprints eingeteilt.
Agile Teams arbeiten eigenständig und geben sich regelmäßig Feedback, um ihre Arbeitsweise und -ergebnisse stetig zu verbessern. Inwerk hat Büromöbelsysteme entwickelt, die agiles Arbeiten besonders gut unterstützen. Erfahren Sie, wie Ihr Team mit Möbeln Made by Inwerk neue Arbeitsmethoden besser praktizieren kann als mit herkömmlichen Einrichtungen. Um Mitarbeiter zu diesen Höchstleistungen zu motivieren, bieten sich Räume zur Entspannung oder der Zerstreuung an. Ein Gym bietet für jeden die richtige Bewegungsart an.
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